"Нужно быть счастливым самим по себе. Я не всегда была популярной в школе среди мальчиков, но мне нравилось то, какой я была"

Рекрутинговые компании

Выбор достойной работы с минимальными затратами

На сегодняшний день рынок труда удивить стало довольно сложно и что бы заявить о себе как о специалисте, нужно порядком попотеть над своей презентацией. Уже давно в этой области есть специалисты, которые готовы сделать хорошую презентацию, отобразить все сильные качества, а слабые сделать сильными. В итоге получаем профессионально откорректированное резюме, советы грамотного специалиста и адрес работодателя.

Рекрутинговые компании сотрудничают с работодателями, для соискателей их услуги, в большинстве случаев, являются бесплатными. Подбор персонала весьма трудоемкий процесс, каким бы легким он не казался. Поиск осуществляется не только по общедоступным сайтам сети Интернет, но и по базам компании, накопленным за многие годы работы. Далее проводятся собеседования с кандидатами на выбранные вакансии, где рекрутер отбирает нужное ему количество претендентов. По каждому выставляется определенная оценка, выставляется характеристика и итоговый отчет отправляется заказчику работодателю.

Следующим этапом в работе между рекрутинговой компанией и соискателем является организация встречи последнего с непосредственно работодателем. Здесь уже все зависит от соискателя, каким образом он будет общаться, что и как говорить. Рекрутинговая компания не несет ответственности на стадии собеседования, по этому, такие лозунги и рекламные кличи, как «Трудоустроим 100%» не внушают особого доверия.

Итак, встреча назначена, как же к ней подготовиться? Для начала нужно подготовить все необходимые документы: резюме, паспорт, индификационный код, дипломы обо всех образованиях, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. Нужно просмотреть все документы и не стоит брать документы, которые к должности не имеют ни какого отношения.

Весьма правильным будет перед собеседованием почитать о компании, где будет проводиться собеседование. При беседе это поможет продемонстрировать серьезность намерения получения данной должности. А возможные тесты или практические задания, которые могут предложить на собеседовании, покажутся легче при полученном знании о компании.

В любом случаи, перед важным собеседованием, профессиональный рекрутер обязательно проведен с соискателем некий небольшой тренинг о том, как себя вести на собеседовании. Тем самым, увеличит шансы соискателя на получение желаемой должности.



Популярные новости
    Календарь
    Архив
    Друзья